现在申请书是申请人的主要观点和请求，并表达感谢和期待，申请书是我们向机构或组织展示我们的价值和贡献的方式，以下是大爱范文网小编精心为您推荐的第二胎申请书8篇，供大家参考。
第二胎申请书篇1
尊敬的.街道计生办：
您好！
我们是千蓝街道阳光社区3栋1006室的一对夫妻。
我们的婚姻生育情况如下：本人xxx与妻子xx于20xx年在海蓝市民政局登记结婚。我们于20xx年生育一个女儿，现在已经4岁半了。
由于家庭经济情况良好，夫妻收入都属于中上等水平，完全有能力抚养第二胎子女。因此向镇计生办提出我们夫妻双方生育第二胎的申请。
希望计生办核实确认我们的申请材料，给予尽快批示。附上：夫妻双方收入证明，财产证明，结婚证等材料。
此致！
第二胎申请书篇2
兹有_______________________________夫妇，
男方出生年月：__________,民族：_____,婚姻状况：初婚户口性质：农村，身份证号_______________________,户籍所在地：_________________________________________,工作单位：____________________;现居住地：__________________________;女方出生年月：__________,民族：_____,婚姻状况：初婚户口性质：农村，身份证号_______________________,户籍所在地________________________,工作单位：___________________;现居住地：___________________________;我们于_______年_____月_____日登记结婚，曾经生育（收养）子女的情况如下：
以上陈述属实，如有虚假隐瞒，自愿承担相关法律责任。现申请生育第二个子女，请予审批。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
第二胎申请书篇3
一、生育二胎产假申请书怎么写
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给xxx同事，经过近期的交接工作，xxx同事已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
二、产假有工资吗
产假有工资。女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准，依照法律规定用人单位必须按约发放工资。
?劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（1）从事接触职业病危害作业的'劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
?女职工保护条例》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
三、产假什么时候开始休
国家规定一般怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，次怀孕七个月就可以申请了。
国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假：
1、产假：98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）；
2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）；
3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；
4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
第二胎申请书篇4
xxx出所：
本人叫xxx身份证：），男，是安宁市连然镇温泉路宝兴花园小区街道居民,户口在xxxx。于xx年x月x日与xx（身份证：）初婚，于20xx年9月19日生育第二孩,姓名 ，符合《xx省人口与计划生育条例》的相关规定。现提出申请贵所办理 的落户手续，请予以批准。
第二胎申请书篇5
申请书
xx、xx于xx年x月x日在汉台区民政局登记结婚，xx户口在南郑县、大河坎镇迎宾路xx号，身份证号：xx;xx是xx医院职工，户口在xx；夫妻二人婚后于x年x月x日生于第一胎女孩，取名：xxx，身份证号：xx；该女于20xx年1月在xx医院检查诊断为：听神经病，并于20xx年3月在北京301医院再次确诊后，做了人工耳蜗手术，现年五岁，但手术后效果不佳，被评定为xx残疾，现夫妻二人想再要一小孩，特此申请，请予批准，谢谢！
申请人：xx,xx(夫妻二人签名)
xx年xx月xx日
第二胎申请书篇6
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期xx月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，xx后回来上班，请假时间为x个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
第二胎申请书篇7
我名叫______，男，汉族，现年32岁，初中文化程度，退役军人，土桥乡王塬村王塬自然村村民。
我名叫______，女，汉族，现年27岁，初中文化程度，土桥乡王塬村王塬自然村村民。
我们遵守国家晚婚晚育计生政策，三十岁结婚，年后生一女孩。我本是单传，兄弟皆无、孤身一人。现根据省计生政策和管理条例，我申请生育第二胎，敬请组织批准。特此申请。
第二胎申请书篇8
需要明确的是，符合二胎政策的女职工，在生二胎期间能享受到的待遇与生一胎的待遇是一样的。
1、产假工资
中国《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。
已经参加生育保险的女职工的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、哺乳期内
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
每个工作日内哺乳时间工资应该照发。哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间;多胞胎生育的，每多一个婴儿，哺乳时间增加1小时。女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间，算作劳动时间，并扣减相应的工作量。
3、生育津贴
中国很多省市地区都规定了单位必须为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。
如果你所在单位为女职工缴纳了生育保险，那么你的产假工资表现为生育津贴。生育津贴的数额取决于你所在地区的生育保险政策和单位按照规定确定的您本人的`社保缴费基数。女职工生育后，可以去相应的社保机构领取生育津贴，这部分的福利的作用也相当于产假工资，只是为一次性领取。
4、怀孕女职工不能被随意开除和降低工资
?劳动法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据以情形之一解除劳动合同：
(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。
劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。
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